TEVEMA nimmt in dieser Angelegenheit keine aktive Haltung ein. Die Produkte von TEVEMA werden jedoch in innovativen Lösungen im Bereich der nachhaltigen Energie eingesetzt.

Durch unsere Qualitätsmanagementsysteme und unsere Prozesse hat TEVEMA eine niedrige Fehlerquote in der Produktion und reduziert den Abfall/Rücklauf.

TEVEMA kümmert sich um seine Mitarbeiter und unterstützt sie. Das Gleiche erwartet TEVEMA auch von seinen Partnern.

Unabhängig von Behinderungen, Nationalität, politischen Ansichten, Alter oder anderen Faktoren stellt TEVEMA seine Mitarbeiter ein.

TEVEMA garantiert faire Löhne in allen Produktionsstätten.

Die Partner von TEVEMA machen keinen Gebrauch davon:

• Kinderarbeit
• Unfaire Löhne
• Unfaire Arbeitszeiten

Obwohl die Produkte von TEVEMA sicherlich dazu beitragen.

Hat TEVEMA in diesem Bereich keine aktive Haltung, weil er außerhalb unserer Branche liegt?

Die Gesundheit aller Mitarbeiter wird nach niederländischem Recht garantiert.

TEVEMA erwartet auch von seinen Partnern, dass sie sich an die Mindestanforderungen der Gesetze in ihren jeweiligen Ländern halten und sich um den niederländischen Standard für die Gesundheit der Mitarbeiter bemühen.

Die Produkte werden so hergestellt, dass sie keine wesentlichen Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter haben.

Die interne persönliche Entwicklung wird gefördert und hat ihren eigenen Budgetrahmen.

Oft fungiert TEVEMA als Wissensbasis für Schulen über technische Quellen. Hier hilft TEVEMA gerne, das Wissen so weit wie möglich zu verbreiten und zu teilen.

TEVEMA ist ein Unternehmen, bei dem das Geschlecht keine Rolle spielt.

Bei uns ist ein Mensch ein Mensch, unabhängig vom Geschlecht.

TEVEMA hat in dieser Hinsicht keine aktive Position. Obwohl die Produkte von TEVEMA sicherlich in Wasseraufbereitungssystemen verwendet werden.

TEVEMA bietet innovative Produkte und Federspezialisten. Die Aufhängevorrichtungen selbst sind nicht sehr innovativ, wohl aber die Art und Weise, wie sie eingesetzt werden. Hier arbeitet TEVEMA, um eine nachhaltige Industrialisierung, Innovation und Kontinuität zu gewährleisten.

TEVEMA kümmert sich um alle seine Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Gesetzen der Länder und den vorangegangenen Punkten. Danach hat TEVEMA keine aktive Position mehr.

TEVEMA hat dabei keine aktive Position oder Einfluss.

TEVEMA verwendet nur fair erworbene und nachhaltig beschaffte Materialien. Außerdem hat TEVEMA keine aktive Position in dieser Hinsicht.

TEVEMA hat hierauf keinen Einfluss und keine Meinung.

TEVEMA verbraucht keine Materialien, die aus Holz oder Tieren hergestellt werden.

TEVEMA diskriminiert niemanden.

TEVEMA knüpft so weit wie möglich Beziehungen zu potenziellen Partnern in Wissensgebieten.

TEVEMA kommuniziert offen über seine Aktivitäten.

TEVEMA stellt Ressourcen für die Umsetzung zur Verfügung und sucht ständig nach neuen Partnerschaften, um die Entwicklungen fortzusetzen. Die Nachhaltigkeit der Entwicklungen ist dabei eines der Kriterien.