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Développement et durabilité

TEVEMA n’a pas de position active à cet égard. Bien que les produits de TEVEMA soient utilisés dans des solutions innovantes en matière d’énergie renouvelable.

Grâce à ses systèmes et processus de gestion de la qualité, TEVEMA a un faible taux d’erreur dans la production et réduit ses déchets/rejets.

TEVEMA prend soin de son personnel. TEVEMA attend également cela de ses partenaires.

TEVEMA engage son personnel indépendamment des restrictions, de la nationalité, des opinions politiques, de l’âge et de tout autre point.

TEVEMA garantit des salaires équitables dans tous ses sites de production.

Aucune utilisation n’est faite par TEVEMA et ses partenaires :

– Travail des enfants

– Salaires injustes

– Horaires de travail abusifs.

Les produits de TEVEMA y contribuent certainement.

TEVEMA n’a-t-elle pas une position active dans ce domaine parce qu’il est en dehors de notre industrie.

La santé de tous les employés est garantie conformément à la législation néerlandaise.

TEVEMA attend également de ses partenaires qu’ils respectent les exigences minimales de la loi dans leurs pays respectifs et qu’ils s’efforcent d’atteindre les normes néerlandaises en matière de santé des employés.

Les produits sont fabriqués de manière à ce qu’il n’y ait pas d’impact significatif sur la santé des employés.

Le développement personnel interne est encouragé et dispose d’un espace budgétaire propre.

TEVEMA sert souvent de base de connaissances pour les écoles sur les ressorts techniques. Ici, TEVEMA est heureux de contribuer à rendre les connaissances publiques et à les partager autant que possible.

TEVEMA est une entreprise qui n’a pas de point de départ en matière de genre.

Une personne est une personne avec nous, quel que soit son sexe.

TEVEMA n’a pas de position active à cet égard. Les produits de TEVEMA sont certes utilisés dans les systèmes de traitement de l’eau.

TEVEMA assure l’innovation des produits et des spécialistes des ressorts. Les suspensions elles-mêmes ne sont pas très innovantes, mais la façon dont elles sont déployées l’est. C’est là que TEVEMA travaille pour assurer une industrialisation durable, l’innovation et la continuité.

TEVEMA prend soin de tous ses employés conformément aux lois des pays et aux points précédents. Après cela, TEVEMA n’a plus de position active.

TEVEMA n’a pas de position active ou d’influence dans ce domaine.

TEVEMA n’utilise que des matériaux provenant de sources équitables et durables. En outre, TEVEMA n’a pas de position active dans ce domaine.

TEVEMA ne fait pas de discrimination.

TEVEMA établit autant que possible des relations avec des partenaires potentiels dans les domaines de la connaissance.

TEVEMA communique ouvertement sur ses activités.

TEVEMA fournit des ressources pour la mise en œuvre et recherche constamment de nouveaux partenariats pour poursuivre les développements. La durabilité des développements est l’un des critères à prendre en compte.

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