TEVEMA no tiene una postura activa en este asunto. Sin embargo, los productos de TEVEMA se utilizan en soluciones innovadoras en el campo de la energía sostenible.

A través de nuestros sistemas de gestión de calidad y nuestros procesos, TEVEMA tiene una baja tasa de error en la producción y reduce sus residuos/rechazos.

TEVEMA cuida y apoya a su personal. Además, TEVEMA espera lo mismo de sus socios.

Independientemente de discapacidades, nacionalidad, opiniones políticas, edad o cualquier otro factor, TEVEMA contrata a su personal.

TEVEMA garantiza salarios justos en todas sus instalaciones de producción.

Los socios de TEVEMA no hacen uso de:

• Trabajo infantil
• Salarios injustos
• Horarios de trabajo injustos

Aunque los productos de TEVEMA contribuyen sin duda a ello.

¿No tiene TEVEMA una postura activa en esto porque está fuera de nuestra industria?

La salud de todos los empleados está garantizada de acuerdo con la legislación holandesa.

TEVEMA también espera que sus socios se adhieran a los requisitos mínimos de la ley en sus respectivos países y se esfuercen por alcanzar el estándar holandés de salud de los empleados.

Los productos se fabrican de forma que no tengan un impacto significativo en la salud de los empleados.

Se fomenta el desarrollo personal interno y dispone de su propio espacio presupuestario.

A menudo TEVEMA funciona como una base de conocimientos para las escuelas sobre resortes técnicos. En este sentido, TEVEMA se complace en contribuir a que los conocimientos se hagan públicos y se compartan en la medida de lo posible.

TEVEMA es una empresa sin punto de partida en materia de género.

Una persona es una persona con nosotros, independientemente de su sexo.

TEVEMA no tiene una posición activa a este respecto. Aunque los productos de TEVEMA se utilizan sin duda en los sistemas de tratamiento de aguas.

TEVEMA ofrece innovación en productos y especialistas en muelles. Los dispositivos de suspensión en sí no son muy innovadores, pero sí lo es la forma en que se despliegan. Aquí es donde TEVEMA trabaja para garantizar la industrialización sostenible, la innovación y la continuidad.

TEVEMA cuida a todos sus empleados de acuerdo con las leyes de los países y los puntos anteriores. Después de esto, TEVEMA no tiene ninguna posición activa.

En esto, TEVEMA no tiene ninguna posición activa ni influencia.

TEVEMA utiliza únicamente materiales adquiridos de forma justa y de origen sostenible. Además, TEVEMA no tiene ninguna posición activa al respecto.

En esto, TEVEMA no tiene ninguna influencia ni opinión.

TEVEMA no consume materiales fabricados con madera o animales.

TEVEMA no discrimina.

TEVEMA establece relaciones con socios potenciales en áreas de conocimiento en la medida de lo posible.

TEVEMA comunica abiertamente sus actividades.

TEVEMA proporciona recursos de implementación y busca constantemente nuevas asociaciones para continuar con los desarrollos. La sostenibilidad de los desarrollos es uno de los criterios en este sentido.