Nu bellen

+31 20 682 2961

WEBSHOP

Zoek
Sluit dit zoekvak.

FAQ Ontwikkeling & duurzaamheid

TEVEMA heeft hierbij geen actieve standpunt. Hoewel de producten van TEVEMA worden gebruikt in innovatieve oplossingen op het gebied van duurzame energie.

Door onze kwaliteitsmanagement systemen en onze processen heeft TEVEMA een lage foutmarge in productie & verminderd TEVEMA haar afval/afkeur.

TEVEMA neemt en draagt zorg voor haar personeel. Daarnaast verwacht TEVEMA dit ook van haar partners.

Ongeacht beperkingen, nationaliteit, politieke standpunten, leeftijd en eventuele andere punten neemt TEVEMA haar personeel aan.

TEVEMA zorgt voor eerlijke lonen in al haar productie facaliteiten.

Er wordt door TEVEMA haar partners geen gebruik gemaakt van:

– Kinderarbeid

– Oneerlijke lonen

– Oneerlijk werkuren.

Hoewel de producten van TEVEMA hier zeker aan bijdragen.

Heeft TEVEMA hierin geen actieve houding omdat het buiten onze branche valt.

Gezondheid van alle medewerkers is gewaarborgd conform de Nederlandse wetgeving.

Ook verwacht TEVEMA van haar partners dat deze de minimale eis van de wet in hun respectievelijke land aanhouden en streven naar de Nederlandse norm van gezondheid van de medewerkers.

De producten worden zo geproduceert dat er geen significante impact is op de gezondheid van de medewerkers.

Interne persoonelijke ontwikkelingen worden gestimuleerd en heeft een eigen budgetaire ruimte.

Vaak functioneert TEVEMA als kennisbank voor scholen over technische veren. Hier helpt TEVEMA graag mee om kennis zo veel mogelijk openbaar te maken en te delen.

TEVEMA is een bedrijf zonder uitgangspunt op gender.

Een persoon is bij ons een persoon, ongeacht gender.

TEVEMA heeft hierbij geen actieve standpunt. Hoewel de producten van TEVEMA zeker in waterzuiveringssystemen worden gebruikt.

TEVEMA zorgt met de producten en veerspecialisten voor innovatie in producten. De verende middelen zelf zijn weinig innoverend maar de manier waarop deze worden ingezet wel. Hier werkt TEVEMA aan mee door duurzame industrialisering, innovatie en continuiteit te waarborgen.

TEVEMA neemt zorg voor al haar medewerkers conform de wetten van de landen en de voorgaande punten. Hierna heeft TEVEMA geen actieve standpunt.

Hierin heeft TEVEMA geen actieve standpunt of invloed.

TEVEMA maakt alleen gebruik van eerlijk verworven en duurzaam gewonnen materialen. Verder heeft TEVEMA hier geen actieve standpunt in.

TEVEMA discrimineert niet.

TEVEMA gaat zo veel mogelijk relaties aan met potentiele partners op kennisgebieden.

TEVEMA communiceert openlijk over haar activiteiten.

TEVEMA levert implementatiemiddelen en zoekt constant naar nieuwe partnerschappen om ontwikkelingen door te gaan. Duurzaamheid van de ontwikkelingen is hierbij een van de criteria.

Scroll naar boven